Документ адаптирован для подготовки по транспортной безопасности.
Постановление Правительства РФ от 14.11.2022 № 2049 «Об утверждении Правил проверки субъектом транспортной инфраструктуры сведений в отношении лиц, принимаемых на работу, непосредственно связанную с обеспечением транспортной безопасности, или выполняющих такую работу» | Официальный текст на government.ru
Порядок проверки сведений о лицах, принимаемых на работу
Правила определяют, как субъект транспортной инфраструктуры (СТИ) проверяет сведения о человеке, который принимается на работу, непосредственно связанную с обеспечением транспортной безопасности (ТБ), или уже выполняет такую работу. Проверяются сведения, указанные в части 1 статьи 10 Федерального закона «О транспортной безопасности».
Если при приёме на работу проверка не проводилась, её проводят позже — в отношении лиц, которые уже выполняют такую работу.
Как проводится проверка
Проверка сведений, указанных в подпунктах 1–3 и 5–9 части 1 статьи 10, проводится тремя способами:
- проверка наличия документов, подтверждающих право выполнять такую работу, — их перечень и форму устанавливает Минтранс по согласованию с МВД и ФСБ;
- получение дополнительной информации у лиц, у которых есть эти документы и (или) сведения об их содержании, — с соблюдением законодательства о защите персональных данных;
- анализ перечней организаций и физических лиц, причастных к экстремистской деятельности или терроризму, связанных с террористическими организациями и террористами или с распространением оружия массового уничтожения. Такие перечни составляются в рамках полномочий Совета Безопасности ООН и размещаются на сайте Росфинмониторинга (fedsfm.ru).
Вы можете вернуться к списку вопросов или перейти к задачам и тестам выбрав соответствующую категорию
Тематические вопросы:
Практические задачи:
Тесты:
Комментарий
Правила определяют, как субъект транспортной инфраструктуры проверяет сведения о человеке перед допуском к работе, связанной с обеспечением транспортной безопасности. Проверка идёт по трём направлениям: наличие документов, подтверждающих право выполнять такую работу, дополнительная информация от лиц, у которых есть эти документы или сведения о них, и анализ перечней Росфинмониторинга. Если при приёме на работу проверку не проводили, её нужно провести позже — уже в отношении действующего работника.